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Jobs

Analista de People Sr

Cayena

Cayena

People & HR
são paulo, state of são paulo, brazil
Posted on Jul 25, 2025

Job description

Olá, somos Cayena, muito prazer! 🌶️

Somos uma startup que chegou para revolucionar o mercado do Food Service! Simplificamos o setor mais importante do planeta digitalizando o processo da compra de insumos, sem mensalidades, sem taxas escondidas, sem custo de frete e sem dor de cabeça.

Empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência de dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!


Na Cayena, buscamos uma pessoa sênior, estratégica e orientada a impacto para atuar como Recrutadora e Business Partner da nossa Squad de Crescimento — que atende ao time Comercial (Demanda e Supply), Planejamento e Growth.


Aqui, o time de People não se organiza por domínio técnico, mas sim por missão: atuar de forma estratégica para resolver os problemas das áreas atendidas. Nossos profissionais atuam de forma generalista e colaborativa, com autonomia para transitar entre subsistemas de RH conforme as necessidades do negócio. Valorizamos quem enxerga o contexto, mergulha nos desafios dos gestores e contribui onde pode gerar mais valor!

Responsibilities and assignments

O que você fará?

  • Conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições estratégicas nas áreas de Comercial, Planejamento e Growth;
  • Participar do alinhamento da vaga, estruturação da área e decisões com os gestores;
  • Acompanhar e propor melhorias com base em indicadores como SLA, tempo de fechamento, qualidade de contratação e NPS de gestor e candidato;
  • gerenciar nossa marca empregadora com estratégia de employer branding, reforçando nossa cultura em nossos produtos de People (Páginas de carreira, LinkedIn, Glassdoor, etc);
  • Apoiar a liderança em temas como estrutura organizacional, performance, clima, movimentações e desenvolvimento de time;
  • Antecipar riscos organizacionais (ex: alta rotatividade, desalinhamentos, gaps de liderança) e propor soluções práticas;
  • Adaptar os rituais e políticas de People (ex: feedback, PACE, 1:1s) à realidade da squad, sempre com foco em impacto.

Requirements and qualifications

O que esperamos de você?

  • Experiencia em Recrutamento e Seleção;
  • Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Habilidade com Excel e Google Sheets;
  • Desejável experiência prévia em startups early stage ou ambientes inovadores/não tradicionais;
  • Um fit cultural alinhado ao nosso.

Additional information

Por que ser um(a) Pepper?


Nossa cultura:

🙅🏻‍♀️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.

🤝 Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não.

📈 Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.

🧘‍♀ Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.

Fica ainda melhor!

Se cada #Pepper é único, por que oferecer um pacote de benefícios padrão?


Além do combo de Benefícios Garantidos (benefícios que são comuns a todos), cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!

Benefícios Garantidos (comum a todos):


🌶️ Elegibilidade ao programa de Stock Options

🤰🏽 Licença maternidade e paternidade estendidas

👶🏽 Auxílio creche

💰 Recesso remunerado

🎁 Premiação por indicação

📚 Subsídio para livros da Biblioteca Cayena

🩺 Convênio médico (sem co-participação) pela Amil

Benefícios Flexíveis (você escolhe o que tiver sentido pra você):


💳 Cartão Caju

🏋🏽‍♂️ Gympass

🦷 Convênio odontológico

❤️ Seguro de vida

🐶 Convênio Pet

A sorte favorece os ousados e trazemos para o mercado uma pitada de ousadia.

Quer fazer parte desse desafio?🔥

#VemSerPepper #UmaPitadaDeCayena

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Bate Papo com People
  4. Step 4: Bate Papo com Stakeholder
  5. Step 5: Bate Papo com Founder
  6. Step 6: Reference Check
  7. Step 7: Offer 🔥
  8. Step 8: Hiring

Bora apimentar o mercado 🚀

👉 Somos uma FoodTech B2B, um marketplace que digitaliza o processo de compra de insumos levando tecnologia descomplicada para fornecedores, restaurantes, bares, hotéis e dark kitchens.


Nos últimos anos, vimos de perto a revolução que os apps de delivery trouxeram para a forma como os restaurantes vendem. Agora, chegou a hora de revolucionar também a maneira como eles compram!


Nós empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência e dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!


  • Nosso mercado movimenta mais de R$ 800 Bi/ano no Brasil
  • Crescemos +5x ao ano, todo ano, desde 2021
  • Já disponibilizamos +R$ 2 bilhões em capital de giro para milhares de restaurantes, bares e mini mercados
  • Retemos mais de 100% das nossas vendas mês a mês