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Performance, Development & Culture Lead

Cayena

Cayena

People & HR
são paulo, state of são paulo, brazil
Posted on Thursday, May 9, 2024

Descrição da vaga

Olá, somos Cayena, muito prazer! 🌶️

Somos uma startup que chegou para revolucionar o mercado do Food Service! Simplificamos o setor mais importante do planeta digitalizando o processo da compra de insumos, sem mensalidades, sem taxas escondidas, sem custo de frete e sem dor de cabeça.

Empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência de dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!

Vem provar dessa pimenta!


A vaga

Buscamos um(a) profissional proativo(a), data drive, orientado a resultados com conhecimento em ferramentas e metodologias de Culture Lead pronto(a) para trabalhar em uma equipe e transformar o food service.


Como Culture Lead você se reportará para Head of People, você terá a oportunidade de vivenciar um ambiente dinâmico na equipe People & Performance, time focado na construção de uma cultura de empresa com muita fome de resultado e empreendedorismo! Buscamos um um(a) profissional data driven e orientad(a) a resultados que terá como missão desenvolver a estratégia e execução da jornada dos nossos Peppers, traduzir nossa Cultura nos nosso produtos e experiência de People na Cayena e liderar a estratégia de construir a maior densidade de talentos do mercado. Com ferramentas e metodologias de Performance, Cultura e Engajamento.

Responsabilidades e atribuições

O que você fará?

Trabalhar com o time de People & Performance , responsável pela implantação, estratégia e fundação da área de produtos de People:


Trabalhar com o time de People & Performance , responsável pela implantação, estratégia e fundação do time de Desenvolvimento, Performance e Cultura.


Cultura: Criar e cascatear em todos os produtos e processo de People o Projeto de Cultura, O Jeito Cayena de ser: Deck de cultura em nossos produtos de People: convergindo em valores, missão e visão.


Clima e Engajamento: Pesquisa de Clima, Pulse, ações de engajamento;


Comunicação interna, Eventos & Endomarketing: Comunicação, fluxos, criando editorias, linguagem, canais e diferentes formatos. Coordenar eventos e ações específicas para disseminação de conteúdo (presencial e digital). & Eventos


Jornada de Desenvolvimento, desde Onboarding, academia Cayena até Treinamento de Liderança: Desenvolvimento: Jeito Cayena de Liderar;


Performance: Desenho e condução de um Performance Cycle, People Review;


Carreira & Desenvolvimento: Avaliação de Desempenho, Performance Review, Talent Review, plano de sucessão, Projeto de Carreira, definição de competências Cayena, mapa de competências;

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você?


  • Um fit cultural que combina com o nosso;
  • Experiência com Culture management;
  • Experiência com ciclos de performance, pesquisas de clima e desenvolvimento;
  • Capacidade de análise (diagnóstico das necessidades) + capacidade de organizar e de executar as entregas;
  • Conhecimento de mercado de treinamento: fornecedores, teorias, etc;
  • Experiência com gestão de projetos de treinamento e desenvolvimento de talentos;

Informações adicionais

Por que ser um(a) Pepper?

Nossa cultura:

🙅🏻‍♀️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.

🤝 Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não.

📈 Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.

🧘‍♀ Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.

Fica ainda melhor!

Se cada #Pepper é único, por que oferecer um pacote de benefícios padrão?


Além do combo de Benefícios Garantidos (benefícios que são comuns a todos), cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!

Benefícios Garantidos (comum a todos):

🌶️ Elegibilidade ao programa de Stock Options

🎉 Day Off de aniversário

🤰🏽 Licença maternidade e paternidade estendidas

👶🏽 Auxílio creche

💰 Férias remuneradas

🎁 Premiação por indicação

📚 Subsídio para livros da Biblioteca Cayena

🩺 Convênio médico pela Amil

Benefícios Flexíveis (você escolhe o que tiver sentido pra você):

💳 Cartão Caju

🏋🏽‍♂️ Gympass:

🦷 Convênio odontológico pela MetLife

❤️ Seguro de vida

🐶 Convênio Pet

A sorte favorece os ousados e trazemos para o mercado uma pitada de ousadia.

Quer fazer parte desse desafio?🔥


#VemSerPepper #UmaPitadaDeCayena


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com Gestão
  3. Etapa 3: Bate-papo com Stakeholders
  4. Etapa 4: Bate-papo com Fundador
  5. Etapa 5: Reference check
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Bora apimentar o mercado 🚀

👉 Somos uma FoodTech B2B, um marketplace que digitaliza o processo de compra de insumos levando tecnologia descomplicada para fornecedores, restaurantes, bares, hotéis e dark kitchens.


Nos últimos anos assistimos de camarote a uma verdadeira revolução que os APPs de delivery proporcionaram à forma como os restaurantes vendem. Está mais do que na hora de transformar também a forma como eles compram!


Nós empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência e dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!


  • Nosso mercado movimenta mais de RS500bi / ano só no Brasil
  • Crescemos exponencialmente: 30x nos últimos 12 meses
  • Retemos mais de 100% das nossas vendas mês a mês
  • Dobramos de tamanho a cada 3 meses!